Проверка знаний в ЕИСОТ: что нужно знать об этом специалисту по охране труда?
С 1 марта 2023 года вступили в силу положения:
• об обязательной проверке знаний в ЕИСОТ (п. 78 Правил обучения);
• о внесении информации работодателем, самостоятельно обучающем своих работников вопросам охраны труда, в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в (п. 99 Правил обучения);
• о внесения сведений в реестр ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда (п. 104 -116 Правил обучения);
• о внесения сведений в реестр, обученных по охране труда лиц (п.118 и 119 Правил обучения).
Зачем проходить проверку знаний требований охраны труда в ЕСИОТ?
Работодатель обязан допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей только после прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определённых категорий работников) и проверки знания требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ).
Установленные Правительством Правила обучения (утверждённые постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464) (п. 78) обязывают ряд специалистов проходить проверку знаний требований охраны труда только путём тестирования с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», что реализовано Минтрудом в ЕИСОТ.
Функционально ЕИСОТ готова к проведению тестирования специалистов с 1 марта 2023 года и прошла апробацию в рамках ВНОТ – 2022.
Кто должен проходить проверку знаний в ЕСИОТ?
Правила обучения (п. 78) определяют три категории «счастливчиков», тестирование для которых в ЕСИОТ будет обязательным после 1 марта 2023 года:
1. Руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
2. Руководители и преподаватели организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;
3. Руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.
А что с остальными работниками? Иные категории работников проходят проверку знаний:
• в организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;
• в комиссии своего работодателя (п. 71 Правил обучения).
Как часто нужно проходить проверку знаний в ЕСИОТ?
Проверка знаний в ЕИСОТ в форме тестирования осуществляется с такой же периодичностью, как и плановое обучение, то есть не реже 1 раза в 3 года (п. 59 Правил обучения).
Пример:
Если специалист по охране труда ранее прошёл проверку знаний 15 октября 2022 года, то пройти тестирование ему будет необходимо не позднее 15 октября 2025 года.
Как будет проходить тестирование в ЕСИОТ?
Во время трансляции Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2022» было озвучено, что основу вопросов составят отраслевые Правила по охране труда, нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), правила оказания первой помощи, будет учитываться риск-ориентированный подход и вид деятельности предприятия.
В систему тестирования будет включено 4000 вопросов по отдельным направлениям общих и специальных требований охраны труда.
После идентификации в ЕИСОТ по логину и паролю, работнику будет предложено ответить на несколько вопросов, детализирующих должностные обязанности и сферу деятельности компании, а затем система сформирует для него пакет из 30 тестовых вопросов и начнёт отсчёт времени, отведённого на прохождение тестирования.
Что будет, если работник не справится с тестом?
Работник отстраняется от работы (ст. 76 ТК РФ. Отстранение от работы).
Далее такой сотрудник направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда (п. 79 Правил обучения).
Что будет, если работник продолжит выполнять свои должностные обязанности после неуспешной попытки пройти тестирование?
Допуск до работы в этом случае грозит штрафом (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
• на должностных лиц в размере от 15.000 до 25.000 рублей;
• на юридических лиц – от 110.000 до 130.000 рублей.
В случае, если такое обнаружит инспектор ГИТ, тут же все, кто не прошёл тестирование будут отстранены от работы предписанием. Компания будет оштрафована и самое неприятное, что штраф этот суммируется по количеству таким образом допущенных.
С 1 марта 2023 года вступили в силу положения:
• об обязательной проверке знаний в ЕИСОТ (п. 78 Правил обучения);
• о внесении информации работодателем, самостоятельно обучающем своих работников вопросам охраны труда, в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в (п. 99 Правил обучения);
• о внесения сведений в реестр ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда (п. 104 -116 Правил обучения);
• о внесения сведений в реестр, обученных по охране труда лиц (п.118 и 119 Правил обучения).
Зачем проходить проверку знаний требований охраны труда в ЕСИОТ?
Работодатель обязан допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей только после прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определённых категорий работников) и проверки знания требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ).
Установленные Правительством Правила обучения (утверждённые постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464) (п. 78) обязывают ряд специалистов проходить проверку знаний требований охраны труда только путём тестирования с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», что реализовано Минтрудом в ЕИСОТ.
Функционально ЕИСОТ готова к проведению тестирования специалистов с 1 марта 2023 года и прошла апробацию в рамках ВНОТ – 2022.
Кто должен проходить проверку знаний в ЕСИОТ?
Правила обучения (п. 78) определяют три категории «счастливчиков», тестирование для которых в ЕСИОТ будет обязательным после 1 марта 2023 года:
1. Руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
2. Руководители и преподаватели организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;
3. Руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.
А что с остальными работниками? Иные категории работников проходят проверку знаний:
• в организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;
• в комиссии своего работодателя (п. 71 Правил обучения).
Как часто нужно проходить проверку знаний в ЕСИОТ?
Проверка знаний в ЕИСОТ в форме тестирования осуществляется с такой же периодичностью, как и плановое обучение, то есть не реже 1 раза в 3 года (п. 59 Правил обучения).
Пример:
Если специалист по охране труда ранее прошёл проверку знаний 15 октября 2022 года, то пройти тестирование ему будет необходимо не позднее 15 октября 2025 года.
Как будет проходить тестирование в ЕСИОТ?
Во время трансляции Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2022» было озвучено, что основу вопросов составят отраслевые Правила по охране труда, нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), правила оказания первой помощи, будет учитываться риск-ориентированный подход и вид деятельности предприятия.
В систему тестирования будет включено 4000 вопросов по отдельным направлениям общих и специальных требований охраны труда.
После идентификации в ЕИСОТ по логину и паролю, работнику будет предложено ответить на несколько вопросов, детализирующих должностные обязанности и сферу деятельности компании, а затем система сформирует для него пакет из 30 тестовых вопросов и начнёт отсчёт времени, отведённого на прохождение тестирования.
Что будет, если работник не справится с тестом?
Работник отстраняется от работы (ст. 76 ТК РФ. Отстранение от работы).
Далее такой сотрудник направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда (п. 79 Правил обучения).
Что будет, если работник продолжит выполнять свои должностные обязанности после неуспешной попытки пройти тестирование?
Допуск до работы в этом случае грозит штрафом (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
• на должностных лиц в размере от 15.000 до 25.000 рублей;
• на юридических лиц – от 110.000 до 130.000 рублей.
В случае, если такое обнаружит инспектор ГИТ, тут же все, кто не прошёл тестирование будут отстранены от работы предписанием. Компания будет оштрафована и самое неприятное, что штраф этот суммируется по количеству таким образом допущенных.